没有懒惰的员工，只有不会激励的领导；中国企业最缺乏的是管理人才，而非技术人士；给你一个团队，你要怎么管？90%的员工离职跟他的直接上司有关系。如果你是新晋经理：对管理一知半解，不知从何做起，不懂得转换角色，由于技术过硬，一有事情就亲历亲，为陷入“忙、盲、茫”的状态，管理问题频出不停，发展等于零，跟是辜负了老板的提拔。通过这个系统班，让你学会管理、读懂管理，完成从“骨干员工”到核心管理“的角色转变，承担起管理的职责，让你升职了还能加薪。