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龙平，资深人才评鉴与招聘专家；国内多家上市公司人力资本顾问；2006年度中国十佳培训师；中国猎头研究中心高级研究员；中央电视台《劳动与就业》栏目专家；北京大学营销总裁班主讲师；联合国粮农组织（FAO）中国中心高级教官。
中华企管培训网特聘讲师
资深人才评鉴与招聘专家
国内多家上市公司人力资本顾问
2006年度中国十佳培训师
中国猎头研究中心高级研究员
企管名师网金牌讲师
中央电视台《劳动与就业》栏目专家
北京大学营销总裁班主讲师
联合国粮农组织（FAO）中国中心高级教官
第一讲：组织能力的四大循环功能
第二讲：甄选人才的关键
第三讲：招聘中的陷阱-改造的欲望
第四讲：资格重要还是适合重要？
第五讲：招聘的视野
第六讲：5个关键能力
第七讲：人才甄选的6个关键流程
第八讲：24项通用职业素质能力
第九讲：关于素质能力的思考
第十讲：消除自我的偏见
第十一讲：儿童成长的10年追踪记录
第十二讲：人才核心能力分析
第十三讲：能力面试的5个大坑
第十四讲：成功合伙人的5个条件
第十五讲：优秀的团队应该是互补的
第十六讲：用人的命门-双因控制
第十七讲：团队构建的9大关键性指标
