聂振亚-劳动争议有效的处理方法

劳动争议有效的处理方法讲师简介：Iz9学啊课堂

　　聂振亚Iz9学啊课堂

       实战人力资源管理专家Iz9学啊课堂

       PTT国际职业培训师Iz9学啊课堂

　　 中国企业劳动维权网法律顾问Iz9学啊课堂

       国家注册企业法律顾问Iz9学啊课堂

       国家认证高级人力资源管理师Iz9学啊课堂

　　 深圳新人力资源成长协会特聘首席人资顾问Iz9学啊课堂

       曾在数家大型民企、上市公司、外企及世界500强之跨国企业集团担任人力资源经理、法务经理、人力资源总监、副总18年，长期从事企业人力资源管理与综合经营管理的研究、咨询、培训与实务工作。多家单位特聘首席人力资源顾问、管理咨询顾问、法律顾问、培训导师。Iz9学啊课堂

聂振亚-劳动争议有效的处理方法课程大纲：Iz9学啊课堂

　　一、如何预防劳动纠纷Iz9学啊课堂

　　1、如何预防劳动纠纷Iz9学啊课堂

　　2、劳动争议的产生原因和特点Iz9学啊课堂

　　3、劳动争议的类型和解决方法Iz9学啊课堂

　　二、劳动争议的产生原因和特点Iz9学啊课堂

　　1、利用劳动合同进行员工管理Iz9学啊课堂

　　2、证据的概念、特征和种类Iz9学啊课堂

　　3、证据的采集与判决Iz9学啊课堂

　　4、工伤争议、劳动报酬举证Iz9学啊课堂

　　5、开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别Iz9学啊课堂

　　三、劳动争议的处理方法Iz9学啊课堂

　　1、仲裁委法院如何处理劳动争议Iz9学啊课堂

　　2、申诉书和答辩书的写作技巧Iz9学啊课堂

　　3、《劳动合同法》与劳动合同解除Iz9学啊课堂

　　4、员工违纪处理技巧Iz9学啊课堂